Harcèlement moral · Code du travail, art. L.246-3
Prévenir le harcèlement moral, et pouvoir le prouver.
Le Code du travail impose à l’employeur de prévenir le harcèlement moral au travail. Vos salariés suivent une formation d’1 h en ligne, en français, en anglais ou en allemand. Vous suivez le parcours encadrement et recevez la procédure interne et les documents, prêts à adapter. Chaque formation laisse une attestation nominative.
- 10 personnesgérant compris
- FR · EN · DEpour vos salariés
- Preuveattestation vérifiable
ETIC Conformité Essentiel
Jusqu’à 10 personnes, gérant compris · accès 12 mois
807,30 € TTC (TVA 17 %), paiement unique. 690 € la première formation, 390 € chaque formation ajoutée.
Plus de 10 personnes : demandez l’offre Entreprise.
Ce que vous recevez
Tout ce qu’il faut pour former votre équipe et pouvoir le prouver en cas de contrôle.
Formation des salariés
1 h en ligne, en français, en anglais ou en allemand : reconnaître le harcèlement moral, savoir réagir, savoir à qui s’adresser.
Parcours encadrement
1 h 30 pour le gérant et les responsables : prévenir, recevoir un signalement, mener l’évaluation interne.
Classeur Essentiel
Procédure interne, consultation du personnel, note d’information, formulaire de signalement, évaluation interne et registres : 6 documents en Word et en PDF, à votre logo.
Attestations nominatives
Une attestation par salarié, avec la durée et les dates, vérifiable par QR code.
Suivi en ligne
Qui a terminé, qui est en retard, relance en un clic. Ajout des salariés par fichier Excel ou un par un.
Dossier de cofinancement INFPC
Formations éligibles au cofinancement. Le récapitulatif et les attestations se téléchargent en un clic, prêts à déposer.
Comment ça marche
Pas de devis, pas de rendez-vous. Votre espace est ouvert dès le paiement.
Vous réglez en ligne
Paiement sécurisé par Stripe. La facture avec TVA arrive par e-mail.
Vous ajoutez vos salariés
Prénom, nom, e-mail. Chacun reçoit ses accès personnels.
Ils se forment, vous gardez la preuve
Vous suivez l’avancement et téléchargez les attestations.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle obligatoire ?
L’article L.246-3 du Code du travail impose à l’employeur de prendre des mesures pour prévenir le harcèlement moral. Former l’équipe et garder une attestation nominative est la manière la plus simple de le démontrer.
En quelles langues ?
La formation des salariés existe en français, en anglais et en allemand : chaque salarié reçoit la version de sa langue. Le parcours encadrement et le classeur sont en français.
Puis-je ajouter un thème plus tard ?
Oui : écrivez-nous à info@etic.lu, le thème est ajouté à votre espace au tarif d’un thème supplémentaire.
Qui est ETIC ?
Un organisme de formation agréé au Luxembourg, n° 10076336/12.
Et si j’embauche en cours d’année ?
Vous ajoutez la personne vous-même depuis votre espace, dans la limite de 10 personnes, gérant compris.
Puis-je récupérer une partie du coût ?
Ces formations sont éligibles au cofinancement de l’INFPC. Le dossier à déposer se génère depuis votre espace.
Nous sommes plus de 10.
L’offre ETIC Conformité Entreprise est faite pour vous : écrivez-nous à info@etic.lu.